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Emploi et Carrières: les secteurs porteurs en 2014

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Quels seront les secteurs porteurs à l’avenir?

Suite à mes recherches sur ce sujet, voici quelques secteurs porteurs d’emplois  pour les années à venir:

Santé et bien-etre : en effet le domaine de la santé est en pleine mutation, et se trouve face a des defis a relever. Le terme de medecines intégrées va de plus en plus entrer dans le vocabulaire des professionnels du secteur. Des opportunités sont à prévoir, on en ressent les prémisces depuis quelques années.

– La communication web et e-commerce: nouveau modèles de consommation et de communication, là aussi, des opportunités a prevoir suite au développement des réseaux sociaux, marketing web, commerce en ligne etc…

Relation commerciale et relation client: le consommateur est de plus en plus exigent, recherche de l’information pour consommer intelligent…..

Management et gestion des ressources humaines: la prevention des risques psychosociaux au travail, les nouvelles relations entre collaborateurs, les nouveaux modes de management seront a developper….

Le developpement durable: les defis environnementaux qui se présentent vont demander creativité et developpement de nouveaux projets durables….

Enfin le secteur de la formation pour repondre à la demande de qualification des futurs professionnels.

 

Mais le secteur qui va exploser, c’est celui de la creation d’entreprise.

Pourquoi?

Parce que l’emploi, pour les raisons que l’on connait,subit des modifications et un désengagement des entreprises en France.

Celles-ci se tournent désormais vers des modèles de développement innovants, permettant de réduire les coûts tout en ayant une politique RH tournée vers l’humain…. des modèles qui permettent de résoudre les contradictions des politiques  de gestion des ressources humaines que l’on rencontre aujourd’hui.

 

Les entreprises développerons des réseaux de collaborateurs indépendants, mettrons en place des partenariats collaboratifs, en abolissant les relations hiérarchiques.

Ces modèles feront la part belle aux esprits entrepreneurs.

Il en découlera forcément une réflexion de fond sur les pratiques manageariales en intégrant  la notion  de « management durable », tourné vers l’humain et la relation gagnant/gagnant.

Bref, nous sommes tous acteurs d’une mutation économique, sociale, humaine et culturelle importante.

C’est un sujet passionnant qui ouvre le « champ des possibles » , car c’est en periode de crise que l’etre humain et les organisations font preuve de créativité…..

Qu’en pensez-vous?

valerie Hascoet

Agissons ensemble pour une santé durable.

 

 

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